Bouwen aan een ontwikkelcultuur
Kijken naar welke aanpak het beste past
Door te bouwen aan een ontwikkelcultuur zorg je dat leren onderdeel wordt van het dagelijkse werk en creëer je een omgeving waarin er ruimte en veiligheid is om fouten te maken. Om te vallen en weer op te staan. Van Goinga staat klaar om samen met jou te werken aan een plek waar medewerkers graag ontwikkelen en zo bijdragen aan het resultaat.
Samenwerken aan ontwikkeling betekent ook dat we samen kijken naar welke aanpak het beste past. Of dit nu een training is, een adviestraject, een tijdelijke interim rol, of een combinatie daarvan. Soms is een adviestraject niet nodig en is alleen behoefte aan iemand die vanuit een specifieke expertise eens meedenkt en goede en kritische vragen stelt om zo nieuwe inzichten te geven. Meestribbelen noem ik dat.